Gölz Consulting

Bewertungen, Kontaktdaten für Gölz Consulting

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Stadt: Winterthur

Route: Stadthausstrasse 131

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Bewertungen

Frau Gölz hat ihren Job gut gemacht, die Mitarbeiterin mit den kurzen, grauen Haaren war unprofessionell und teils emotional.

Übersetzt von Google Ich habe kürzlich an einem Assessment-Center für eine Bewerbung teilgenommen und habe einige Rückmeldungen zu den Erfahrungen. Das Assessment Center wurde von Gölz Consulting durchgeführt. Insgesamt empfand ich das Assessment Center als gemischte Erfahrung mit positiven und negativen Aspekten.  Positiv war, dass das Assessment Center ziemlich genau und umfassend durchgeführt wurde. Die Organisatoren schienen sich viel Mühe bei der Vorbereitung der Übungen gegeben zu haben, und die Gutachter waren gründlich in ihren Auswertungen / Berichten. Ich schätzte die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Fertigkeiten in einer kontrollierten Umgebung zu präsentieren, und ich glaube, dass das Feedback der Assessoren ziemlich wertvoll war.  Es gab jedoch mehrere Bereiche, in denen ich das Assessment-Center als unzureichend empfand:  Veraltete Herangehensweise und veraltete Tools: Das Assessment Center schien einen veralteten Ansatz und veraltete Tools zu verwenden, die nicht den aktuellen Industriestandards entsprachen. Die Übungen wiederholten sich und die Tools zur Bewertung unserer Leistung waren nicht benutzerfreundlich. Ich glaube, dass dies die Genauigkeit der Bewertung beeinflusst hat.  Nur ca. 30 % mit der Stellenbeschreibung und den erforderlichen Fähigkeiten verknüpft: Während einige der Übungen für die Stellenbeschreibung und die erforderlichen Fähigkeiten relevant waren, stellte ich fest, dass nur etwa 1/3 der Aktivitäten tatsächlich mit dem übereinstimmten, was in der Stellenausschreibung / Funktion angegeben war. Viele der Übungen waren irrelevant und vermittelten kein klares Bild meiner Fähigkeit, die Arbeit auszuführen.  Hat den ganzen Tag gedauert und hätte in 2-3 Stunden erledigt werden können: Das Assessment Center hat den ganzen Tag gedauert, was ich als unnötig empfand. Ich glaube, die gleiche Bewertung hätte in 2-3 Stunden durchgeführt werden können, was effizienter und weniger anstrengend für die Teilnehmer gewesen wäre.  Beobachter waren voreingenommen: Ich fand die Beobachter teilweise unprofessionell, da sie in Bezug auf ihre eigenen Überzeugungen und Werte voreingenommen waren "Climate Shaming", dh Fahren / Fliegen. Ich fühlte mich unwohl und hatte das Gefühl, dass meine Leistung nicht objektiv bewertet wurde.  Insgesamt kann ich sie aufgrund meiner Erfahrung weder Kandidaten noch Unternehmen empfehlen, die ihre Beratung für professionelle, zeitgemäße und unvoreingenommene Assessment Center suchen.  Darüber hinaus schienen einige der Ansätze des Assessment-Centers, wie etwa die Handschrifteninterpretation, eher esoterisch als wissenschaftlich zu sein. Ich fand dies besorgniserregend, da diese Art von Bewertungen wenig bis gar keine Beweise für ihre Wirksamkeit haben. Nachdem ich in meinem Leben mehrere ACs erfolgreich bestanden habe, darunter bei großen multinationalen Unternehmen, habe ich noch nie etwas Ähnliches erlebt.  Während der Aufwand für die Organisation des AC geschätzt wird, sind erhebliche Verbesserungen in Bezug auf den Ansatz, die Tools und die Professionalität der Assessoren erforderlich. Ich hoffe, dass dieses Feedback bei zukünftigen Bewertungen berücksichtigt wird.  Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und beste Grüße.  Original I recently participated in an assessment center for a job application, and I have some feedback about the experience. The assessment center was conducted by Gölz Consulting. Overall, I found the assessment center to be a mixed experience with both positive and negative aspects.  On the positive side, the assessment center was rather precisely and comprehensively done. The organizers seemed to have put a lot of effort into preparing the exercises, and the assessors were thorough in their evaluations / report. I appreciated the opportunity to showcase my skills and abilities in a controlled environment, and I believe the feedback provided by the assessors was somewhat valuable.  However, there were several areas where I felt the assessment center fell short:  Outdated approach and tools: The assessment center seemed to be using an outdated approach and tools that did not reflect current industry standards. The exercises were repetitive, and the tools used to assess our performance were not user-friendly. I believe this affected the accuracy of the assessment.  Only approx. 30% linked to job description and required skills: While some of the exercises were relevant to the job description and required skills, I found that only around 1/3 of the activities actually aligned with what was stated in the job posting / role. Many of the exercises were irrelevant and did not provide a clear picture of my ability to perform the job.  Took the entire day and could have been done in 2-3 hours: The assessment center took the entire day, which I found to be unnecessary. I believe the same assessment could have been done in 2-3 hours, which would have been more efficient and less taxing on the participants.  Observers were biased: I found the observers to be partially unprofessional as they appeared to be biased in terms of their own beliefs and values "climate shaming" i.e. driving/flying. This made me feel uncomfortable, and I felt that my performance was not being evaluated objectively.  Overall, based on my experience, I cannot recommend them for candidates as well as companies seeking their consultancy for professional, state-of-the-art and unbiased assessment centers.  Furthermore, some of the assessment center's approaches, such as handwriting interpretation, seemed to be more esoteric than scientific. I found this to be concerning as these types of assessments have little to no evidence to support their effectiveness. Having passed successfully several ACs in my life, including at large multinational corporations, I have never experienced anything similar.  While the effort put into organizing the AC is appreciated, significant improvements are needed in terms of the approach, tools, and professionalism of the assessors. I hope this feedback will be taken into consideration for future assessments.  Thank you for your consideration and best regards.

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